日常

育児と仕事の両立は多くの働く保護者にとって大きな課題です。2025年4月から、新たに「育児時短就業給付」という制度が始まることをご存じでしょうか。この給付制度は、子育てのために短時間勤務を選択した労働者を経済的に支援するもので、雇用保険か...

育児の負担が母親に偏り、夫が育児に参加しない状況に直面している家庭は少なくありません。日々の育児や家事に追われながら、パートナーの協力が得られないことへの不満や怒りが募り、「仕返しをしたい」という感情が芽生えることは自然な心理反応です。し...

育児休業制度の改正に関して、インターネット上で「育児休業が3歳まで延長される」という情報が散見されますが、これは正確ではありません。 育児休業は原則として子どもが1歳になるまで、特別な事情がある場合でも2歳までであり、3歳までの延長はでき...

仕事と育児の両立を目指す労働者にとって、育児時間と時短勤務は重要な支援制度です。どちらも労働時間を短縮して子育てに時間を充てられる制度ですが、法的な位置づけや利用条件、実際の運用方法には大きな違いがあります。これらの違いを正しく理解せずに...

第一子の出産時に育児休業給付金を受給した経験がある方にとって、第二子以降の出産で再び育児休業を取得する際の給付金申請は気になるポイントです。1回目の申請時と同じ手続きで良いのか、それとも何か違いがあるのか、疑問を持つ方は少なくありません。...

子どもの誕生は家庭にとって大きな喜びですが、同時に将来の教育費や生活費について不安を感じる保護者も少なくありません。子育てには出産から大学卒業まで数千万円規模の費用がかかると言われており、計画的な資金準備が求められます。そこで注目されてい...

子育て世帯への支援策として、自治体や企業から配布されることが増えているAmazonの育児支援券。受け取ったものの、具体的にどのような商品が購入できるのか、どうやって使えばいいのか、詳しく知らない方も多いのではないでしょうか。Amazon育...

近年、働き方改革の一環として男性の育児参加が社会的に推進されており、育児休暇の取得促進に向けた法整備が進められています。特に注目されているのが、男性の育児休暇に関する義務化の動きです。大企業では既に男性の育児休暇取得率の公表が義務化される...

近年、働き方改革や男女共同参画社会の推進により、男性の育児参加への関心が高まっています。しかし、育児休暇を取得したいと考えている男性にとって、最も大きな懸念事項の一つが「給料がどうなるのか」という経済面の問題です。育児休暇中は会社から給料...

兵庫県で子育て中のご家庭にとって、日々の生活費や外出時の出費は大きな負担となることがあります。そんな中、兵庫県では子育て世帯を応援するための「子育て支援パスポート制度」が実施されており、県内の様々な施設やサービスで優待や割引を受けることが...